差强人意。
具体哪方面，又很难说清楚。
可能真的应了那句话，连成功者都不知道自己成功的原因。
所以，克隆型企业很少有成功的。
以克隆的方式去创业的时候，实际上根本不可能克隆成功。
克隆不完全，创业成功只是一个结果，这个结果有无数个原因、无数个要素，静态的、动态的、显性的、隐性的，各种的因素在里头。
不可能完全克隆。
“得找一个专业人才”，关煌想了想，打定主意。
随着超人狂飙猛进，尤其是新一轮的烧钱大战蓄势待发，关煌的精力也不允许他两头兼顾。
毕竟，两家公司都面临残酷竞争，几乎每天都要处理大量的事情。
尤其市场机会稍纵即逝，很多时候需要决断力。
这种决断力不仅是能力，还有位置，不到那个位置，永远学不会决断力。
屁股决定脑袋。
下属考虑再多也始终是下属。
找到猎头公司的电话。
“关总，您有什么要求？”
猎头公司很是客气，挖职业经理人，可是一个大单。
关煌把自己的想法说了一遍，基本上就是两个目标，“黄多多与蒋平”，后电商时代的双子星。
两人都是少年英杰。
前者27岁的时候，实现了财富自由，07年离开谷歌，自己创业，现在开了一家公司“乐其”，做电商代运营。
后者21岁进入谷歌中国，和黄多多成为同事，25岁创业，3年后，友盟科技公司以8000万美元卖给了阿狸，实现财富自由。
从内心深处讲，关煌更想挖来黄多多，对方眼光、格局、能力超乎寻常，由他领导“超级购”，绝对是天作之合。
然而，现实又告诉他，希望不大。对方07年开始创业，这么多年折腾下来，绝不是一个甘于人下的角色。
蒋平还是很有可能的，根据收购条约，友盟是公司连人打包出售，蒋平成了阿里的员工，原本的打算，是在阿里待一下，合同期满就走人。
现在差不多合同到期了。
猎头一听关煌的条件，忍不住苦笑，“关总，你给我们出了一个大难题。”
关煌：“哈哈，就是难才需要你们出面。”
猎头咬咬牙：“那关总等我们好消息。”
如果拿下这一单，绝对扬名立万。
“好”，关煌挂了电话。
这是第一次做没什么把握的事情。
要知道两人都不是简单的人，他甚至不知道该用什么打动对方。
不过，试试无所谓，又不费事！
只是，这样一来，有点对不住老宋。
他本来想把老宋培养成“趣购网”的首席执行官，连老宋自己也这么想。
没想到理想与现实存在差距，尽管老宋进步很快，成长迅速，与任何人比都不逊色，但是距离一个合格的CEO还有点距离。
毕竟，面临、阅历、经验在那放着，差点东西。
没办法，很多时候情怀都要让步于现实。
他自己在电商上的研究还一知半解，只是重生前用过几个平台，懂得基本模式，但是背后的深层逻辑，一直在摸索。
再和老宋搭班子，问题只会越来越多。
他需要的是一个能主动解决问题的CEO，而不是时刻汇报问题的副手。
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